Riaunews Update Berita Riau, Nasional, Olahraga
Brussel (Riaunews.com) – Pekerja di Belgia akan segera dapat memilih empat hari seminggu di bawah serangkaian reformasi pasar tenaga kerja yang diumumkan pada Selasa (15/2/2022).
Paket reformasi yang disepakati oleh pemerintah koalisi multi-partai negara itu juga akan memberikan hak kepada pekerja untuk mematikan perangkat kerja dan mengabaikan pesan bos terkait pekerjaan setelah jam kerja tanpa takut akan pembalasan.
“Kami telah mengalami dua tahun yang sulit. Dengan perjanjian ini, kami menetapkan mercusuar bagi ekonomi yang lebih inovatif, berkelanjutan, dan digital. Tujuannya adalah untuk dapat membuat orang dan bisnis lebih kuat,” kata Perdana Menteri Belgia Alexander de Croo saat konferensi pers mengumumkan paket reformasi.
Pekerja dalam ekonomi pertunjukan juga akan menerima perlindungan hukum yang lebih kuat di bawah aturan baru, sementara karyawan penuh waktu akan dapat bekerja dengan jadwal yang fleksibel sesuai permintaan.
Menempatkan reformasi ke dalam undang-undang di Belgia bisa memakan waktu berbulan-bulan, karena rancangan undang-undang harus melewati banyak pembacaan oleh anggota parlemen federal sebelum diundangkan.
Keseimbangan kehidupan kerja
Sebagian besar reformasi perburuhan baru Belgia berdampak pada keseimbangan kehidupan kerja karyawan baik di sektor publik maupun swasta.
Rancangan paket reformasi yang disetujui oleh pemerintah federal negara itu akan memberikan karyawan kesempatan untuk bekerja empat hari seminggu.
“Ini harus dilakukan atas permintaan karyawan, dengan majikan memberikan alasan kuat untuk setiap penolakan,” kata menteri tenaga kerja Belgia Pierre-Yves Dermagne.
Seorang juru bicara pemerintah mengkonfirmasi kepada Euronews Next bahwa karyawan akan dapat meminta untuk bekerja empat hari sepekan untuk jangka waktu enam bulan. Setelah itu, mereka dapat memilih untuk melanjutkan pengaturan atau kembali ke seminggu lima hari tanpa konsekuensi negatif.
“Periode enam bulan dipilih agar karyawan tidak terjebak terlalu lama jika salah memilih,” kata mereka.
Di bawah sistem Belgia, karyawan akan dapat menyingkat seminggu lima hari saat ini menjadi empat hari. Dalam praktiknya, ini berarti mempertahankan kerja 38 jam, dengan hari libur tambahan sebagai kompensasi untuk hari kerja yang lebih lama.
Pekerja juga akan dapat meminta jadwal kerja yang bervariasi. Periode pemberitahuan minimum untuk shift juga berubah, dengan perusahaan sekarang diharuskan untuk memberikan jadwal setidaknya tujuh hari sebelumnya.
“Ini akan bermanfaat bagi mereka yang ingin menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak mereka,” kata Dermagne dalam sebuah pernyataan, menambahkan bahwa proposal tersebut akan sangat membantu bagi orang tua yang bercerai atau berpisah yang berbagi hak asuh atas anak-anak mereka.
Tolak perintah di luar jam kerja
Pada bulan Januari, pegawai negeri yang bekerja untuk pemerintah federal Belgia diberi hak untuk memutuskan sambungan, memungkinkan mereka untuk mematikan perangkat kerja dan mengabaikan pesan setelah jam kerja tanpa pembalasan dari bos.
Sekarang semua pekerja Belgia, termasuk mereka yang bekerja di sektor swasta, akan menerima hak yang sama, kata Dermagne, Selasa.
“Batas antara pekerjaan dan kehidupan pribadi semakin keropos. Tuntutan yang gencar-gencarnya ini bisa membahayakan kesehatan fisik dan mental pekerja,” ujarnya.
Dalam praktiknya, undang-undang baru akan berlaku untuk semua pengusaha dengan lebih dari 20 staf. Pengusaha diharapkan untuk bernegosiasi dengan serikat pekerja untuk memasukkan hak untuk memutuskan hubungan kerja dalam perjanjian bersama.***
Eksplorasi konten lain dari Riaunews
Berlangganan untuk dapatkan pos terbaru lewat email.
